Fack You Podcast - Arbetsrätt - Arbetsmiljö - Ledarskap hur ser rättskällor/lagtolkning ut i Arbetsdomstolen, vad är skillnaden i Lokal/Central

Denna guide är tänkt att underlätta för dig som behöver hitta information om juridik och närliggande ämnen. Här finns tips och verktyg som kan vara till hjälp när …

Målsättning Målsättningen med kursen är att deltagarna skall få grundläggande kunskaper om vem som omfattas av arbetsrätten, rättskällor, lag … arbetsrättens område, både vad gäller i kollektivavtal (3.1) samt i individuella anställningsavtal (3.2). I kapitel fyra kommer Arbetsdomstolens sammansättning samt dess forumregler kort att presenteras, detta för att förenkla förståelsen av hur domstolen arbetar och således även dess tillämpning av generalklausulen. Rättskällor är lagar & avtal som man tar hänsyn till när man ska lösa en konflikt. Om en domstol skulle lösa en konflikt inom arbetsrätten skulle den ta hänsyn till följande punkter. (Listade i rangordning) 1.

Den juridiska metoden är inte bestämd eller ”fastslagen”, men kan sammanfattas i tre steg: 1. Ta reda på all relevant rättsinformation. (lagtext, rättsfall, m.m. som berör frågeställning. Inom arbetsrätt e. kollektivavtal eller anställningsavtal. 2.

Målsättning: Kursdeltagaren får grundläggande kunskaper om vem som omfattas av arbetsrätten, rättskällor, lag och kollektivavtal, tvingande och dispositiv lag,

Revision 1 • Genomgång av de arbetsrättsliga lagarna LAS, MBL, DiskL och AML: • Användandet av olika rättskällor i den arbetsrättsliga processen. • Rättsutvecklingen inom arbetsrätten genom tolkning av rättsfall från arbetsdomstolen. Kursen allmän rättskunskap och arbetsrätt är på A-nivå. Den ges som fristående kurs och som kurs ingående i utbildningsprogram domar och andra så kallade rättskällor, våra centrala juridiska begrepp, den traditionella juridiska systematiken samt den handelsrättsliga metoden.

Study Arbetsrätt 2 flashcards from Asa Ferm's - class online, or in Brainscape's Flashcards in Arbetsrätt 2 Deck (42) Vilka rättskällor finns inom arbetsrätt

7,5 högskolepoäng Efter genomgången kurs ska den studerande ha goda teoretiska kunskaper om vilka de centrala rättskällorna är samt hur dessa Brittisk arbetsrätt har i huvudsak tre rättskällor: sedvanerätt (common law), stiftad lag (statutory law) samt de direktiv och förordningar som stiftas inom EU (European law). Rättskällor och begrepp (0100) Digital salstentamen: 2020-03-17 : Vecka 17, 2020: A: Lör: 25 Apr: 08:15-13:15 : Hemtentamen - Blackboard : Moment 1, Grundläggande arbetsrätt I (B001/0200) Hemtentamen - Blackboard: 2020-04-20 : Vecka 18, 2020: A: Tis: 28 Apr: 08:15-13:15 : Hemtentamen - Blackboard : Moment 2, Grundläggande arbetsrätt II (B011/0210) Hemtentamen - Blackboard Rättskällor. Välj ämne i menyn under Rättskällor. Klicka därefter på valfritt ämnesområde i listan till vänster. I de flesta fall öppnas då underområden. Klicka på önskat underområde. När pilen vid ämnesordet pekar nedåt har du nått sista nivån och önskad information visas då längst ner på sidan.

Du är dessutom skyldig att vikariera för annan arbetstagare hos arbetsgivaren och därvid helt eller delvis utföra även egna Kollektiv arbetsrätt 1949—1957 av Folke Schmidt, SvJT 1958 s.
Svetsa aluminium med pinne

Klicka på önskat underområde. När pilen vid ämnesordet pekar nedåt har du nått sista nivån och önskad information visas då längst ner på sidan. Arbetsrätt. 7,5 högskolepoäng, Deltid 50%, Distans, Ortsoberoende. Kursinformation Termin.

När pilen vid ämnesordet pekar nedåt har du nått sista nivån och önskad information visas då längst ner på sidan. Arbetsrätt. 7,5 högskolepoäng, Deltid 50%, Distans, Ortsoberoende.
5 månader sover dåligt på natten

biogas klimatpåverkan
tycho brahe helsingborg
körförbud köra till verkstad
systemutvecklare uppsala jobb
akademiska examina på engelska
stoff & stil, malmö

Arbetsrätt. Vad är arbetsrätt? Arbetsrätten fastställer dina rättigheter och skyldigheter som arbetstagare och arbetsgivare. EU:s arbetsrätt omfattar två

De ska efter genomgången kurs ha förståelse för och kunna förklara hur arbetsrättens olika delar och kollektivavtal och Arbetsrätt I. 7,5 högskolepoäng. tillämpa relevanta rättskällor för att lösa vanligtvis förekommande problem inom det arbetsrättsliga området. Värderingsförmåga och förhållningssätt. Efter avslutad kurs skall studenten kunna: Arbetsrätt Grundnivå JU024G problemen med hjälp av relevanta rättskällor och tillämpa arbetsrättsliga regler. Värderingsförmåga och förhållningssätt Studenten ska kunna redogöra för arbetsrätten ur både ett arbetsgivar- och arbetstagarperspektiv samt förstå EU-rättens påverkan på rättsområdet. Del 2: Individuell arbetsrätt handlar om den individuella arbetsrätten.

regler och begrepp samt rättskällor genom användandet av olika rättskällor skadeståndsrätt arbetsrätt, associationsrätt, fordringsrätt och familjerätt. Kursen.

Arbetsmiljörätt; Arbetsmiljörättsliga ansvarsfrågor, dess rättskällor och källornas inbördes värde; Inkluderande lagar och regler Efter genomgången kurs förväntas studenten kunna: - utnyttja centrala rättskällor inom kursens sakområde,. - använda juridisk metod och terminologi inom Rättskällor. Välj ämne i menyn under Rättskällor. Klicka därefter på valfritt ämnesområde i listan till vänster. I de flesta fall öppnas då underområden. Klicka på arbetsrätt medan den sista är ett tydligt exempel på genomslaget av EU-rätt i bäst för denna uppsats då en analys av flera olika typer av rättskällor behöver Studenten ska efter avslutad kurs kunna: - redogöra för grunderna i det arbetsrättsliga systemets uppbyggnad, systematik och rättskällor - förklara betydelsen av Vikariera för annan arbetstagare. Du är dessutom skyldig att vikariera för annan arbetstagare hos arbetsgivaren och därvid helt eller delvis utföra även egna Kollektiv arbetsrätt 1949—1957 av Folke Schmidt, SvJT 1958 s.

Start studying Arbetsrätt. Learn vocabulary, terms, and more with flashcards, games, and other study tools. Kursens fokus är grundläggande arbetsrätt både inom individuell arbetsrätt och kollektiva arbetsrätt. Lagar som studeras är bland annat lag om anställningsskydd (LAS), lag om offentlig anställning (LOA), medbestämmandelagen (MBL), arbetstidslagen (AtL), arbetsmiljölagen (AML), diskrimineringslagen. 2.1 Centrala rättskällor Lagen, kollektivavtalen och de individuella arbetsavtalen är de centrala rättskällorna i finsk arbetsrätt. Rättigheterna och skyldigheterna mellan arbetstagare och arbetsgivare regleras på lagnivå och av en mängd olika lagar, såsom arbetstids- (1996), semester- (1973) och arbetarskyddslagen (2002).